La carta dei valori di Conf.I.L.P.

L’adozione di una carta dei valori consentirà di condividere il bouquet valoriale e ispiratore delle azioni di Conf.I.L.P.. Alcuni temi legati alla crescita sostenibile, alla solidarietà, alla mutua partecipazione, alla trasparenza e ad atteggiamenti proattivi potrà sin da subito elevare l’azione dell’associazione al rango di una organizzazione dove quello che conta non sia soltanto essere in rete ma creare le premesse per promuovere effetti moltiplicatori i cui benefici sono rivolti sia all’associazione e ai suoi associati sia allo sviluppo del mercato locale.

I principi ispiratori di Conf.I.L.P.

Conf.I.L.P. costituisce un valido interlocutore che agisce nell’ottica dello sviluppo delle aziende e dell’economia del territorio attraverso la creazione di piattaforme programmatiche di collaborazione fra liberi professionisti  e fra questi e  i territori di riferimento. Gli associati potranno diventare localmente promotori di sviluppo ed animatori per la crescita economica delle aree di riferimento nell’ottica di coinvolgimento ed inclusione professionale. La condivisione del principio di far parte ad una organizzazione funzionale alla crescita professionale dei propri associati, dei territori dove essi agiscono e delle imprese è il primo elemento costituente. L’ascolto nel far proprie le esigenze esplicitate e non da parte dell’economia locale e quindi delle imprese e la proattività nei tempi di risposta  immediati. La positività nel costruire ponti ed eliminare le barriere culturali e di pregiudizio per lo sviluppo delle economie dei territori di riferimento

La modalità Ascolto

Conf.I.L.P. attraverso la modalità “ascolto” potrà

Avviare un filo diretto con l’associato
Creare gruppi di lavoro sul territorio di riferimento
Avere una dettagliata fotografia della situazione degli associati
Provare a dare soluzioni immediate alle esigenze rilevate
Comprendere i bisogni degli associati
Fornire soluzioni a costi calmierati